Adjoint Conditionnement & Maintenance (H/F)

Fondée par Gérard Bertrand, l'entreprise est aujourd'hui un acteur incontournable dans le monde des vins du Sud de la France. Ancrée au cœur du Languedoc, Gérard Bertrand est reconnue pour son engagement envers la viticulture durable et biologique, sa recherche constante de l'excellence, et son respect du terroir.

Avec ses 17 propriétés, Gérard Bertrand incarne l'art de vivre méditerranéen, alliant tradition et innovation pour créer des vins uniques qui reflètent la diversité et la richesse de notre région. Forts d'une vision tournée vers l'avenir, Gérard Bertrand et ses équipes s'engagent à promouvoir des pratiques viticoles respectueuses de l'environnement, notamment à travers la biodynamie, afin de préserver notre patrimoine naturel.

Exportant ses vins dans plus de 175 pays à travers le monde. L'entreprise est à la recherche de talents passionnés et motivés pour rejoindre ses équipes dynamiques et contribuer à la mission de partager la magie des vins du Sud de la France avec le monde entier.

Excellence, Innovation, Convivialité et Harmonie avec la nature sont les maîtres mots du Groupe Gérard Bertrand.

RESPONSABILITES:

Ce poste stratégique combine des responsabilités opérationnelles en production (conditionnement) avec une expertise technique en maintenance, essentielle au bon fonctionnement de nos lignes et à la performance globale de l’atelier.

Vos missions principales :

1. Pilotage du Conditionnement :

• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre du planning de production.

• Encadrer et accompagner les opérateurs de conditionnement sur le terrain.

• Garantir le respect des standards qualité, sécurité, hygiène et traçabilité.

• Contribuer à la mise en place et au suivi des plans de contrôle qualité et de nettoyage.

• Participer activement à la montée en compétences des équipes (formation, polyvalence).

2. Support Technique et Maintenance :

• Intervenir en soutien des opérations de maintenance curative afin de réduire les arrêts machines.

• Appliquer et faire respecter le plan de maintenance préventive défini avec le Responsable.

• Réaliser des diagnostics techniques de premier niveau et participer à la résolution des pannes.

• Être force de proposition pour améliorer la fiabilité et la performance des équipements.

3. Amélioration continue :

• Contribuer aux groupes de travail transversaux (chai, conditionnement, maintenance) dans une logique d’optimisation continue : sécurité, productivité, TRS.

• Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives ou préventives.

• Formation technique (maintenance industrielle, électromécanique, ou équivalent), complétée par une expérience significative en production ou conditionnement.

• Maîtrise des environnements industriels automatisés.

• Sens de l’organisation, réactivité, rigueur, esprit d’initiative.

A compétences égales, priorité aux personnes handicapées.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.